El trabajo en equipo está presente en todos los ámbitos de nuestra vida, en el ámbito laboral es sumamente importante ya que, la manera en que los integrantes de la empresa trabajan por un objetivo en común es la clave del éxito.
La eficiencia es el resultado de maximizar la productividad con un mínimo gasto o esfuerzo y para lograr eficiencia en un equipo es importante brindarle a cada miembro las herramientas adecuadas ya que es el primer requisito para aumentar su eficiencia.
De acuerdo a las investigaciones que realizamos, nos dimos cuenta que hay diferentes puntos a tomar en cuenta para saber si tu equipo es eficiente, aquí te dejamos una lista de los aspectos que nosotros encontramos más importantes:
Cada integrante del equipo conoce y comprende el área de trabajo en la que se debe desarrollar, no es necesario que sean expertos pero es importante que estén capacitados para desarrollar sus tareas.
El equipo es unido, se apoyan mutuamente y trabajan por un objetivo común. Tener espacios de trabajo que estimulen la interacción y realizar actividades informales en conjunto pueden ayudarte a unir a tu equipo de trabajo.
Tienen una comunicación fluida, todos saben cuáles son sus tareas y cuáles son las áreas en las que los otros integrantes pueden apoyarlos.
Este punto puede ser el más importante o por el que más evaluamos la eficiencia, si organizas las tareas en un calendario y mides cuanto tu equipo se demora en completarlas podrás medir su eficiencia.
Es normal que nos equivoquemos y en este punto puedes evaluar el nivel del error y las probabilidades de reincidencia para poder controlarlas y asegurarte de que la lección sea aprendida.
Por medio de la toma de decisiones puedes medir a tu equipo, sobre todo cuando la decisión es tomada y cómo se hacen responsables de esta.
La calidad del trabajo nunca se debe ver afectada, en ocasiones podemos comprometer la calidad por hacer el trabajo en menor tiempo pero cuando buscamos ser eficientes esto no debe suceder así.
Esta es una manera muy fácil de reconocer la eficiencia, para que este punto se cumpla es necesario que los empleados conozcan a la perfección cuales son sus objetivos tanto individuales como en equipo, de esta manera ellos sabrán qué es lo que se espera de ellos.
Ahora que ya conoces los aspectos importantes ¿Cuáles te hace falta cumplir? Pensar en cómo mejorar siempre es importante así que si necesitas más información sobre cómo hacerlo o aumentar la eficiencia puedes visitar los enlaces que aquí te dejamos.
“Uno de los secretos del éxito empresario consiste no en hacer uno mismo el trabajo, sino en reconocer al hombre apropiado para hacerlo”.
- Andrew Carnegie
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